La formación está dirigida a:

• Equipos de ciberseguridad.
• Equipos de pentesting.
• SOC y Blue Teams.
• Administradores de sistemas.
• Equipos de desarrollo.
• Equipos DevOps y DevSecOps.
• Departamentos IT.
• Consultoras tecnológicas.
• Empresas que quieren formar talento interno.
• Organizaciones que necesitan programas privados para clientes o empleados.

Los programas pueden adaptarse desde un nivel de iniciación técnica hasta contenidos avanzados.

Áreas de formación

Podemos diseñar programas sobre:

• Pentesting Web.
• Seguridad de APIs.
• Burp Suite Professional.
• Auditoría de Active Directory.
• Técnicas de elevación de privilegios.
• Seguridad ofensiva en entornos Windows.
• OSINT e investigación digital.
• Investigación en darknet.
• DevSecOps.
• Seguridad aplicada al desarrollo.
• Automatización de pruebas de seguridad.
• Inteligencia artificial aplicada al pentesting.
• Uso de agentes de IA en ciberseguridad.
• Preparación técnica para certificaciones.
• Programas personalizados.

Qué incluye

Según el programa contratado:

• Reunión de detección de necesidades.
• Evaluación del nivel de los participantes.
• Adaptación del temario.
• Materiales de formación.
• Laboratorios prácticos.
• Demostraciones técnicas.
• Ejercicios individuales o por equipos.
• Acceso temporal a entornos de prácticas, cuando proceda.
• Resolución de dudas.
• Evaluación de conocimientos.
• Certificado de asistencia o aprovechamiento.
• Recomendaciones posteriores para el equipo.
• Informe de resultados para la empresa.

Qué no incluye

Salvo que se indique expresamente:

• Exámenes oficiales de certificación.
• Tasas o vouchers de examen.
• Garantía de aprobar una certificación.
• Equipamiento informático para los asistentes.
• Licencias comerciales de terceros.
• Implantación de herramientas en producción.
• Consultoría ilimitada después del curso.
• Formación sobre sistemas para los que no exista autorización.
• Cesión indefinida de laboratorios o materiales.

Cómo trabajamos

1. Análisis de necesidades

Definimos qué debe saber hacer el equipo después de la formación.

2. Evaluación del nivel

Revisamos experiencia, conocimientos previos, herramientas utilizadas y perfiles de los asistentes.

3. Diseño del programa

Seleccionamos contenidos, duración, ejercicios y nivel de dificultad.

4. Preparación de laboratorios

Configuramos escenarios prácticos adaptados al programa.

5. Impartición

La formación puede realizarse en remoto, presencialmente o en formato híbrido.

6. Evaluación

Medimos la comprensión y el desempeño de los participantes.

7. Recomendaciones

Entregamos conclusiones y siguientes pasos para continuar desarrollando las capacidades del equipo.

Entregables

Según el formato contratado:

• Programa formativo.
• Materiales y documentación.
• Laboratorios.
• Ejercicios y casos prácticos.
• Recursos complementarios.
• Evaluaciones.
• Certificados.
• Informe de asistencia.
• Informe de resultados.
• Recomendaciones para futuras acciones.

Casos de uso habituales

Formación para equipos internos

Mejorar las capacidades de un SOC, equipo IT, desarrollo o seguridad.

Programa de especialización

Desarrollar habilidades avanzadas en pentesting, Active Directory, OSINT o DevSecOps.

Formación previa a una nueva función

Preparar al equipo antes de asumir responsabilidades de seguridad.

Academia interna

Diseñar un itinerario de varias semanas o meses para formar talento dentro de la empresa.

Formación para clientes

Crear programas privados que una consultora o proveedor ofrece a sus propios clientes.

Taller ejecutivo-técnico

Ayudar a responsables y equipos a comprender riesgos, metodologías y decisiones técnicas.

Solicita una propuesta formativa

En una reunión de 30 minutos revisaremos:

• Perfil de los asistentes.
• Nivel actual.
• Objetivos de aprendizaje.
• Contenidos prioritarios.
• Formato y duración.
• Fechas.
• Presupuesto disponible.

Preguntas frecuentes

¿La formación puede personalizarse?

Sí. Podemos adaptar contenidos, laboratorios, ejemplos, herramientas y nivel de dificultad a las necesidades del equipo.

¿Se puede impartir en remoto?

Sí. La formación puede realizarse en remoto, presencialmente o en formato híbrido.

¿Cuál es el número recomendado de participantes?

Para formaciones técnicas y prácticas recomendamos grupos reducidos. Habitualmente entre 8 y 20 personas, dependiendo del tipo de laboratorio.

¿Es necesario que los asistentes tengan experiencia?

Depende del programa. Antes de diseñarlo definimos los conocimientos previos necesarios.

¿Proporcionáis laboratorios?

Sí, cuando el contenido lo requiere. Las condiciones y duración de acceso se especifican en la propuesta.

¿Entregáis certificado?

Podemos emitir certificado de asistencia o aprovechamiento. No sustituye a una certificación oficial de terceros.

¿Puede bonificarse mediante FUNDAE?

Podemos facilitar la información y documentación del curso necesaria para su gestión. La tramitación y elegibilidad deben validarse con la empresa o entidad organizadora correspondiente.

¿Puede impartirse la formación en inglés?

Sí, siempre que se acuerde durante la definición del programa.